Հետևյալ բովանդակությունը չինական աղբյուրից թարգմանվել է մեքենայական թարգմանությամբ՝ առանց հետխմբագրման։
Անցյալ շաբաթ՝ փետրվարի 15-ին, TalkingChina Translation-ի Շենժենի մասնաճյուղից Ջոաննան մասնակցեց Ֆուտիանում մոտ 50 մարդու համար կազմակերպված օֆլայն միջոցառման, որի թեման էր՝ «Ինչպես կարող են ձեռներեցները բարելավել միջմշակութային հաղորդակցման հմտությունները գլոբալացման ալիքի պայմաններում»։ Ստորև ներկայացված է միջոցառման համառոտ ակնարկը։
Ինչպե՞ս կարող են ձեռնարկատերերը բարելավել իրենց միջմշակութային հաղորդակցման հմտությունները գլոբալացման ալիքի պայմաններում։ Լեզուն կարևոր բաղադրիչ է և մշակույթի կրող։ Որպես լեզվական ծառայությունների ոլորտի անդամ՝ կարևոր է տեսնել, թե ինչ են մտածում և անում Շենժենում արտասահման մեկնող ձեռնարկատերերը կամ մասնագետները։
Սենդի Կոնգը ծնվել է մայրցամաքային Չինաստանում, իսկ ավելի ուշ մեծացել և կրթություն է ստացել Հոնկոնգում: Սիլիկոնյան հովտում իր առաջին արձակուրդային պրակտիկայից մինչև ֆիլիպինցի աշխատակիցների կառավարումը ձեռներեցության վաղ փուլերում, և այժմ 10 տարի արհեստական բանականության նոութբուքերի արտադրանքի պատասխանատու լինելը, նա կիսվել է միջմշակութային հաղորդակցության մի քանի փորձով.
Բացի օբյեկտիվ տարբերություններից, ինչպիսիք են ժամանակային տարբերությունը և տեղական մշակույթը, որոնք պետք է հաղթահարվեն,
1. Դեմ առ դեմ շփումը ցանկացած մշակույթի մարդկանց հետ շփվելու լավագույն միջոցն է։
2. Մասնագիտական վերաբերմունք - Անկախ նրանից, թե ինչ ապրանք կամ ծառայություն է կամ ինչ փուլում է այն գտնվում, միշտ պահպանեք մասնագիտական վերաբերմունք։
3. Վստահության կառուցում. Ամենաարագ ճանապարհը սոցիալական ցանցերն են, օրինակ՝ LinkedIn-ի միջոցով արտասահմանցի օգտատերերի կողմից։ Եթե երկու կողմերն էլ ունեն ընդհանուր ընկերներ կամ մեր ծառայությունն ունի խորհուրդ տվողներ, նրանք արագորեն կշահեն ուրիշների վստահությունը։
4. Եթե շփման ընթացքում թյուրըմբռնումներ են առաջանում, լուծումը բաց միտք պահպանելն է, ուրիշների տեղը դնելը, ակտիվորեն շփվելը և, հատկապես, ուրիշներին չենթադրել։ Ավելի լավ է անմիջական լինել։
Yingdao-ն ձեռնարկության արտասահմանյան գործունեության արդյունավետությունը բարելավելու գործիք է: Դրա Հարավային Չինաստանի տարածաշրջանային մենեջեր Սու Ֆանը 16 տարվա վաճառքի փորձ ունի և նշել է, որ տարբեր թիրախային հաճախորդների հետ գործ ունենալիս ձեռնարկության մշակութային աջակցությունը ուղղորդում է ինչպես փարոս:
Lukeson Intelligence-ից ԲԴ Սեսիլիան նշեց, որ արտասահմանում ուսման իր փորձը մեծացրել է իր վստահությունն ու կարողությունը՝ ընդլայնելու իր արտասահմանյան բիզնեսը, որը սկզբում ինտրովերտ էր։ Տարբեր տարածաշրջանների հաճախորդները հակված են ունենալ տարբեր հաղորդակցման ոճեր։ Օրինակ՝ եվրոպացի հաճախորդները կիմանան ընկերության և արտադրանքի մասին պաշտոնական կայքի միջոցով, ապա կորոշեն՝ խորհրդակցե՞լ, թե՞ ոչ, մինչդեռ ասիացի հաճախորդները հակված են նախընտրել անմիջական հաղորդակցությունը։
Հյուրերի հետ կիսվելուց հետո սրահի նիստը բաժանվեց երեք խմբի՝ հնարավորություն տալով ավելի շատ դեմ առ դեմ շփում ունենալու։
Հաճելի է հանդիպել երիտասարդների մի խմբի, որոնց թվում են Շենժենի համալսարանի անգլերենի ասպիրանտները, վիետնամական շուկա ընդլայնվել ցանկացող ոլորտի հետազոտողները, Մերձավոր Արևելքին ուղղված ուսումնական ուղևորությունների հիմնադիրները, լեզվի սիրահարները, ովքեր վայելում են միջսահմանային վճարումների ոլորտում աշխատելը և սկսել են ինքնուսուցանել իսպաներեն, և այլն: Բոլորը կարծում են, որ չնայած արհեստական բանականության դարաշրջանում տեխնոլոգիական զարգացումը արագ է և թվում է, թե ամենակարող, լեզվական և մշակութային փոխանակումների մեջ բոլորը հույս ունեն ավելի շատ ուժ ունենալ, քան լիովին սահմանափակվել արհեստական բանականությամբ: Բոլորը պետք է մտածեն, թե որ նեղ մասնագիտացված ոլորտում կարող են տեղ զբաղեցնել:
Հրապարակման ժամանակը. Փետրվարի 25-2025